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Unternehmensberatung aus Aschaffenburg Theo Klein + Partner
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Erfolgreiche Zusammenarbeit

Kundenreferenz Detlef Kröpelin, ehemals CWS-boco

Detlef Kröpelin war viele Jahre in verantwortlicher Position bei bei CWS-boco Deutschland und CWS-boco International (jetzt CWS) unter anderen als CEO der CWS-Boco Deutschland und Geschäftsführer für den Bereich Textile Dienstleistungen der CWS-boco International tätig. Das Unternehmen bietet u.a. Dienstleistungen in der Waschraumhygiene und Mietberufsbekleidung an.

Herr Kröpelin hat seine Zusammenarbeit mit Theo Klein + Partner nach Beendigung seiner Tätigkeit für die CWS International als freier Unternehmensberater fortgesetzt und blickt auf eine Reihe von erfolgreichen Projekten mit der Personalberatung zurück.

Herr Kröpelin, erinnern Sie sich an den Erstkontakt zu Theo Klein + Partner? Wie kam es zur Zusammenarbeit?

Das ist schon ungefähr 15 Jahre her. Ein Kollege von mir kannte Theo Klein und empfahl mir, für die Besetzung von Stellen im Vertrieb bei CWS boco mit ihm zusammenzuarbeiten. Nachdem das von Anfang an gut funktionierte, verstetigte sich die Zusammenarbeit.

Mit welche Herausforderung kamen Sie auf Theo Klein + Partner zu?

In den Anfangsjahren suchte ich Leute für den Direktvertrieb, die belastbar sind und ins System passen. MitarbeiterInnen, die das Unternehmen schnell wieder verlassen würden, nützten mir nichts. Gerade im Direktvertrieb ist die Fluktuation erfahrungsgemäß hoch. Die BewerberInnen mussten sich also sehr gut mit unserer Firmenphilosophie identifizieren. Später kamen weitere Bereiche wie der Einkauf und die Logistik dazu.

„Man spürt, dass er es aus echtem Interesse am Menschen macht!“

Was macht die Vorgehensweise von Theo Klein + Partner für Sie besonders?

So wie ich Theo Klein kennengelernt habe, hat er das Talent, sich in Menschen hineinzudenken.

Damit hat er immer ein gutes Gefühl, wer ins Unternehmen passt und wer nicht. Ich kann mich immer zu 100 % auf ihn verlassen. Er bleibt auch nach der Vermittlung eines Kandidaten/einer Kandidatin am Ball und fragt nach einer Weile nach, ob alles passt. Diese Art von „Kundennachsorge“ ist schon bemerkenswert und man spürt, dass er es aus echtem Interesse am Menschen macht und nicht um einen Folgeauftrag zu bekommen.

Wie gut ist das Matching zwischen gesuchter Person und vorgeschlagenen KandidatInnen?

Überwiegend haben die BewerberInnen sehr gut gepasst. Das hat man auch in der langfristigen Analyse gesehen: Die Dauer der Betriebszugehörigkeit war bei von Herrn Klein vermittelten MitarbeiterInnen höher, als bei anders rekrutierten KollegInnen im Direktvertrieb. Einer der Kandidaten ist heute z. B. bis in die Geschäftsführung der CWS Deutschland aufgestiege.

Vervollständigen Sie bitte diesen Satz: „Unsere Zusammenarbeit mit Theo Klein + Partner ist …

… vom Erstgespräch bis lange nach Vertragsabschluss angenehm und erfolgreich.“

VIELEN DANK FÜR IHR VERTRAUEN, LIEBER HERR KRÖPELIN!

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63868 Großwallstadt
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