Wie kam es zur Zusammenarbeit mit Theo Klein + Partner?
Theo Klein kenne ich bereits seit vielen Jahren aus meinem Netzwerk über die Einkaufsberatung Kloepfel Consulting. Als nun in meiner Abteilung vor wenigen Monaten sich drei Vakanzen abzeichneten, bat ich unsere Personalabteilung darum, mit Theo Klein die Neubesetzungen angehen zu dürfen.
Mit welcher Herausforderung kamen Sie auf Theo Klein + Partner zu?
Wir suchen MitarbeiterInnen für den strategischen Einkauf, die sowohl technikaffin sind und Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau mitbringen als auch erfahren im Umgang mit SAP sind.
Was macht die Vorgehensweise von Theo Klein + Partner für Sie besonders?
Herr Klein wirkt auf mich sehr seriös und zeichnet sich durch eine professionelle Vorbereitung aus. Er nimmt sich Zeit, die Ansprüche zu definieren und herauszufinden, was uns als Arbeitgeber wichtig ist, aber auch was uns einzigartig macht. Die Summarys über die KandidatInnen sind äußerst aussagekräftig und würde ich nach den Gesprächen oft 1:1 so unterschreiben. Hier zeigt sich seine gute Menschenkenntnis.
Bemerkenswert finde ich auch, dass er von uns konsequent ein zeitnahes Feedback zu den KandidatInnen einfordert. Denn die BewerberInnen haben – verständlicherweise – ein berechtigtes Interesse zu erfahren, wie der Stand ist.
Wie gut ist das Matching zwischen gesuchten Personen und vorgeschlagenen KandidatInnen?
Die Quote zwischen den vorgelegten Bewerbungen und den von uns eingeladenen KandidatInnen ist sehr hoch. Da gibt es kaum Enttäuschungen.
Vervollständigen Sie bitte diesen Satz: „Unsere Zusammenarbeit mit Theo Klein + Partner ist …
… vertrauensvoll und qualitativ hochwertig, sprich: effizient, schnell, auf den Punkt!
VIELEN DANK FÜR IHR VERTRAUEN, LIEBER HERR MANN!