KI wird das Recruiting verändern. Aber nicht das, worauf es in der Personalberatung ankommt wirklich ankommt.

Die aktuelle Korn Ferry Studie zu den Talent Trends 2026 zeigt: KI wird immer stärker Teil des Recruitings.

KI kann schneller recherchieren, Profile analysieren und potenzielle Kandidat identifizieren.

Aber Menschen wechseln nicht wegen einer perfekten Longlist.
Sie wechseln, weil jemand die richtigen Fragen stellt.
Weil jemand versteht, was sie antreibt.
Weil Vertrauen entsteht.

Genau darin sehen wir auch künftig unsere Aufgabe bei TKP:
– Menschen finden – und verstehen.
– Unternehmen und Kandidat zusammenbringen, die wirklich zueinander passen.
– Potenziale erkennen, die nicht im Lebenslauf stehen.
– Menschen für Perspektiven begeistern.

Wir bei TKP sind der Ansicht: KI macht uns schneller. Der Mensch dahinter macht den Unterschied.

Vielleicht verschiebt sich unsere Wertschöpfung deshalb noch stärker: Vom Finden zum Verstehen. Vom Matching zum Begeistern.

Und darauf freuen wir uns. Ihr auch? 

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Die komplette Korn-Ferry-Studie: https://lnkd.in/ecWRgyxa